Urlaubsabgeltung
Endet das Arbeitsverhältnis und ist der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nicht vollständig erfüllt, so besteht ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung. Dies folgt aus § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sowie aus europarechtlichen Vorgaben. Der Grund für die Beendigung ist dabei nicht wesentlich: Es spielt keine Rolle, ob das Arbeitsverhältnis wegen Kündigung, Befristung, Aufhebungsvertrag oder Renteneintritt endet. Auch wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund […]