Entgeltfortzahlung
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“. Hiervon gibt es jedoch Ausnahmen. Eine der wichtigsten Ausnahmen ist die Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers infolge Krankheit. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber nach §§ 3, 4 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) für die Dauer von 6 Wochen einen Anspruch auf Lohnfortzahlung, also Anspruch […]